Naše kolegy motivujeme a jejich výkony hodnotíme průběžně. Nečekáme pouze na roční hodnocení, a namísto toho hledáme způsoby, jak kolegům pomoci v odborném rozvoji. Snažíme se pochopit, co naši kolegové od vzájemné spolupráce očekávají, jaká je jejich vlastní motivace a co jim vyhovuje či co jim může pomoct stát se lepšími.

Intenzivně vnímáme změnu v očekávání, zejména u mladších kolegů, kdy je vedle důvěry, respektu a zodpovědnosti požadován důraz na osobní a profesní rozvoj, na možnost dalšího konkrétního směřování, na zapojení do celkového kontextu vykonávané práce či na průběžnou zpětnou vazbu. Naši kolegové očekávají svěření náročných úkolů a naši důvěru při jejich plnění a my tuto důvěru projevujeme a poskytujeme prostor k převzetí vlastní zodpovědnosti. Důvěra a otevřená komunikace mezi našimi zaměstnanci a vedením společnosti a mezi zaměstnanci navzájem je pro nás velmi důležitá.

Nastavení soukromí

Soubory cookie používáme, abychom mohli přizpůsobit obsah konkrétním uživatelům a analyzovat návštěvnost našeho webu. Kliknutím na možnost „Povolit vše“ s tím souhlasíte. Předvolby můžete spravovat tlačítkem Nastavení soukromí. Svůj souhlas můžete kdykoli odvolat. Informace o cookies